Что такое коучинг? Или почему в инфобизнесе так мало коучей

Что такое коучинг? Или почему в инфобизнесе так мало коучей

Я заметил, что в инфобизнес индустрии истинное понимание коучинговой практики  практически отсутствует у большинства бизнесменов и их клиентов. В принципе, к сожалению, такое понимание отсутствует повсеместно. Многие предполагают, что коучинг — это обычное тренерство, это, когда намудренный опытом человек передает свои знания подопечному, когда он говорит, как сделать А,Б,В, справиться с теми или иными сложностями и рассказывает попутно пару историй из жизни или, еще хлеще, выстраивает за подопечного пошаговый план и чуть ли не сам реализовывает его, посадив себе на шею обучающегося.

это не коучинг

Все это не коучинг и слишком не эффективные практики передачи навыков. Это в конечном итоге приносит лишь вред клиенту.

Что тогда коучинг?

Уверенность в себе, личная мотивация, выбор, ясное понимание, преданность делу, осознание ответственности и действие — все это созидается коучингом.

настоящий коучинг

Коучинг — это умение разбудить осознанность в ученике, т.е. понимание того, что он может и сделает все для достижения результата. Это мотивация и создание решения самим учеником, но под чутким руководством коуча. Коучинг, направленный на осознанность и ответственность, в ближайшей перспективе способствует достижению цели, а в дальней — лучшему качеству жизни.

Есть еще одна хорошая фраза: Мы реализуем свой потенциал, оттачивая личность и уникальность, а не подчиняя их чужому представлению о должном и правильном. 

Так ли важны специальные знания?

Распространено мнение, что идеальный вариант для коучинга — опытный коуч, который сам добился больших результатов. Однако, багаж специальных знаний и опыта  может только отягощать процесс развития подопечного — эксперту сложно сдержаться и не поделиться знаниями в ущерб коучингу.

Пример 1. История о коучинге в теннисе.

Проводились курсы по теннису на которые пришло столько желающих, что тренеров не хватало. Тогда были приглашены 2 тренера из курсов по лыжному спорту. Их переодели в специальные теннисные костюмы, сунули ракетку под мышку и посоветовали ни в коем случае не пускать ее в ход. И (многие могут удивиться) с коучингом лыжные инструкторы справились не хуже тренеров по теннису, а в некоторых случаях даже лучше. Причина такова: инструкторы по теннису видели технические промахи своих подопечных, тогда как «лыжники» этих промахов не видели, обращая внимание на то, насколько эффективно или не эффективно подопечные распоряжались своим телом, тем самым обнаруживая корень проблемы, а не боролись со следствиями. Было принято решение поработать с тренерами по теннису и научить их отрешаться от собственного опыта.

Основные качества коуча

То, на что стоит обратить внимание тем, кто ищет себе подходящего коуча или то, что стоит развивать в себе, если вы решили заняться или уже занимаетесь коучингом. Хороший коуч отличается тем, что:

  • Терпелив
  • Непредвзят
  • Оказывает поддержку
  • Проявляет заинтересованность
  • Умеет слушать
  • Многое понимает
  • Действует осознанно
  • Имеет выскоий уровень самоосознанности
  • Внимателен
  • Ничего не упускает из виду

Выделите для себя пару пунктов, на которые вам по вашему мнению особенно стоит обратить внимание и наметьте для себя пару задач на ближайшее время, нацеленных на развитие этих пунктов в себе. На этом сегодня закончим говорить о коучинге, но продолжим позже.

Комментировать

Your email address will not be published. Необходимо заполнить поля, отмеченные *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>